โดยที่คุณไม่รู้ ตัว Alexaกลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตคุณ เมื่อคุณลองใช้งานแล้ว การพูดคุยกับผู้ช่วยเสมือนที่พัฒนาโดย Amazonจะกลายเป็นเรื่องปกติ มีคำถามและคำตอบตามมา เสียงกลายเป็นส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อมของคุณ และทันใดนั้น คุณก็กำลัง “สนทนา” กับเครื่องเล็กๆ ในบ้านของคุณ ตอนนี้ Amazon ต้องการทำให้ประสบการณ์เป็นธรรมชาติยิ่งขึ้นโดยให้อุปกรณ์สามารถเลียนแบบเสียงของใคร
ก็ได้ตามรายงานของรอยเตอร์ Rohit Prasadรองประธานของ Amazon
อธิบายในระหว่างการประชุมที่ลาสเวกัสว่าเป้าหมายคือการสร้าง “ความทรงจำที่เหนือกว่าหลังจากที่พวกเราหลายคนสูญเสียใครบางคนไประหว่างการแพร่ระบาด” ระบบใหม่นี้จะช่วยให้อุปกรณ์สามารถเลียนเสียงของบุคคลใดๆ ได้หลังจากได้ยินพวกเขาพูดเพียงสิบนาที หมายความว่าหากคุณมีไฟล์บันทึกเสียงของใครบางคนที่คุณไม่ได้อยู่ด้วยแล้ว คุณสามารถตั้งค่า Alexa ให้ส่งเสียงเหมือนกับบุคคลนั้นได้
แม้ว่า Prasad จะพูดถึงฟังก์ชันนี้ต่อสาธารณะ แต่ Amazon ก็ไม่ได้ระบุอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ การพัฒนาจากบริษัทอื่นๆ เช่น Microsoft ที่เกี่ยวข้องกับการเลียนแบบเสียงได้ยุติลงแล้ว เนื่องจากกังวลว่าจะถูกนำไปใช้ในทางที่ผิดด้วยการสร้างของปลอม (ultrafakes ในภาษาสเปน การบันทึกเสียงและวิดีโอที่หลอกว่าเป็นของจริง สร้างโดยคอมพิวเตอร์โดยใช้อัลกอริทึม)
Amazon ขาย Alexa มากกว่า 100 ล้านเครื่องทั่วโลกนับตั้งแต่เปิดตัวอุปกรณ์ในปี 2014
ตลาด ผู้มีความสามารถเช่นเดียวกับตลาดที่อยู่อาศัยกำลังร้อนแรง! ผู้คนจำนวนมากขึ้นกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ เนื่องจากโควิดได้จุดชนวนให้เกิด “ภาพสะท้อนอันยิ่งใหญ่” ที่ Pernod Ricard แห่งเดียวในอเมริกาเหนือ เราได้รับเรซูเม่มากกว่า 15,000 รายการในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ด้วยตำแหน่งงานที่เปิดรับประมาณ 100 ตำแหน่งตลอดทั้งปี นั่นเป็นอัตราส่วนที่น่าทึ่ง บริษัทต่างๆ เช่น Amazon, GE, Facebook และ Google ได้รับใบสมัครเพิ่มมากขึ้น ผู้สรรหาหรือผู้จัดการการจ้างงานใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที (หรือแม้แต่วินาที) อ่านเรซูเม่ของคุณและสแกนอย่างรวดเร็วเพื่อดูว่าคุณเหมาะสมกับบทบาทของพวกเขาหรือไม่ เหมือนกับการขายบ้าน คุณต้องโดดเด่นในตลาดและสามารถเน้นย้ำได้ภายในชั่วพริบตาว่าทำไมเรซูเม่และประสบการณ์ของคุณจึงคุ้มค่าที่จะดูเป็นพิเศษ
ระงับการอุทธรณ์ของประวัติส่วนตัวของคุณ
ไม่ว่าเราจะยอมรับหรือไม่ก็ตาม หากคุณเคยเดินไปตามท้องถนนและเห็นบ้านที่คุณชื่นชอบจากภายนอก คุณอาจสงสัยว่าข้างในเป็นอย่างไร เมื่อนายหน้าพิจารณาเรซูเม่ของคุณ สิ่งแรกที่พวกเขาเห็นไม่ใช่คำแต่ละคำในหน้าเพจ แต่เป็นรูปลักษณ์และความรู้สึกโดยรวมของเรซูเม่ของคุณ ซึ่งทำให้พวกเขารู้ว่าคุณเป็นใคร เรซูเม่ที่รกรุงรังและไม่มีโครงสร้างซึ่งกระจายไปถึง 1 มม. ของเส้นขอบของหน้าอาจบ่งบอกว่าคุณไม่มีระเบียบหรือมีปัญหาในการกระชับ ให้ทำตามตัวชี้สำคัญสองสามข้อแทน:
ทำให้ง่าย – แสดงเฉพาะ 3-4 บทบาทก่อนหน้าของคุณ และรวบรวมบทบาทก่อนหน้าในอาชีพของคุณเข้าด้วยกัน
เว้นพื้นที่ว่างไว้ – เรซูเม่ที่อัดแน่นจะทำให้เสียสมาธิและรู้สึกหนักใจสำหรับผู้สรรหาที่ต้องการเรียนรู้เกี่ยว
กับภูมิหลังของคุณอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ใช้ส่วนหัวที่เหมาะสม – คิดเกี่ยวกับการเพิ่มส่วน “ความสำเร็จที่สำคัญ” ที่ด้านหน้าของเรซูเม่ของคุณเพื่อเน้นความสำเร็จที่สำคัญของคุณ เพื่อไม่ให้ถูกฝังอยู่ในประวัติของคุณ
ใช้สี – เป็นทางเลือกเสมอ แต่มีบางอย่างเกี่ยวกับส่วนหัวหรือเส้นขอบที่มีสีสันที่ดึงดูดสายตา!
ที่เกี่ยวข้อง: รักษาเรซูเม่ของคุณให้น่าสนใจและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอด้วยเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI นี้
ศักยภาพสำคัญกว่าสี
ตอนนี้คุณได้รับความสนใจจากพวกเขาแล้ว คุณต้องการให้พวกเขาได้สัมผัสกับคำแนะนำแบบเต็มรูปแบบ เมื่อนักออกแบบคนดังใน HGTV เดินผ่านบ้านที่ขรุขระที่สุด สายตาที่ได้รับการฝึกฝนจะมองเห็นศักยภาพได้ ไม่ว่าเรซูเม่ของคุณจะดูฉูดฉาดแค่ไหน นายหน้าที่ดีจะยังคงมองเห็นเพชรเม็ดงามและสามารถเก็บเกี่ยวประสบการณ์และความสำเร็จของคุณได้ ส่วนที่สำคัญที่สุดของเรซูเม่ของคุณคือรายการของบทบาทและประสบการณ์ที่ผ่านมา คุณจะต้องแสดงสิ่งที่คุณทำและสิ่งที่สร้างความแตกต่างให้กับบริษัทของคุณและการพัฒนาทางอาชีพของคุณ
ดึงภาษาโดยตรงจากรายละเอียดงาน – บางบริษัทใช้อัลกอริทึมที่ค้นหาคำหลักจากรายละเอียดงานจริง ๆ ดังนั้นแม้ว่าการดำเนินการนี้อาจใช้เวลานาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจัดเรซูเม่ของคุณให้ตรงกับสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาในการจ้างงานครั้งต่อไป .
อย่าบอกความรับผิดชอบของคุณ บอกฉันถึงผลกระทบของคุณ! – ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้สมัครทำคือการระบุความรับผิดชอบมากมายที่พวกเขามีในบทบาทหนึ่งๆ ยังไม่มีนายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานที่ต้องการทราบว่าคุณยื่นค่าใช้จ่ายหรือแม้แต่ว่าคุณมีรายงานโดยตรงสามฉบับ นายหน้าต้องการทราบผลกระทบที่คุณทำภายในองค์กร แทนที่จะพูดว่าคุณมีทีม 3 คน ให้พูดถึงวิธีที่คุณสนับสนุนการพัฒนาของพวกเขาหรือบางทีวิธีที่พวกเขาประสบความสำเร็จในการเลื่อนตำแหน่ง ใช้โอกาสนี้เป็นโอกาสในการพูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบที่คุณสร้างในฐานะผู้นำ
ระบุ ROI ให้กับผลกระทบ – นอกเหนือจากการระบุผลกระทบแล้ว ให้แสดงด้วยข้อมูลที่เป็นรูปธรรมและวัตถุประสงค์มากที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ คุณเพิ่มยอดขายได้เท่าไหร่? การเข้าถึงผู้บริโภคของคุณคืออะไร? มีผลกระทบต่อคะแนนการมีส่วนร่วมหรือไม่? ข้อเสนอแนะคืออะไร? การประเมินผลกระทบของคุณในเชิงปริมาณจะเพิ่มน้ำหนักให้กับประสบการณ์ของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังทิ้งมรดกไว้เบื้องหลัง
Credit : slottosod777
